Doorwerken na je 65ste wordt na 1 juli 2013 zowel voor de werkgever als voor de werknemer interessanter. De werknemer krijgt een minimumloon, de werkgever lagere sociale lasten, beperking van de ziektewetduur en flexibeler arbeidscontracten.
AOW’er interessante werknemer
Bron
Proud to be Senior
